Das Institute for Social Technologies (IFST) ist Spezialist für Beratung und Training in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf der Informationstechnologie sowie Forschung und Entwicklung in Industrie und Hochschule mit ihren komplexen technischen Herausforderungen und interdisziplinären Teams.

Ziel ist es, Projekte und Organisationen im Hinblick auf die sozialen Kompetenzen und die Wechselwirkungen in Teams optimal zu gestalten. So werden Geschäftsziele schneller und reibungsloser erreicht, die Innovationsfähigkeit und Kreativität von Teams erhöht und die Weiterentwicklung von Wissen unterstützt.   [mehr]

Die Grundlage dafür ist die Collective Mind Methode: Ein praxisorientiertes System zur Identifizierung, Messung und Bewertung von weichen Faktoren in Teams und in Organisationen.   [mehr]

Consulting

Im erfolgreichen Management ist der strategische Umgang mit Soft Skills entscheidend. Wer die sozialen Kompetenzen im Team detailliert einschätzen kann, dabei auch die Zusammenhänge von Kultur und Charakter einer Organisation mit einbezieht, entwickelt ein Team, dessen volles Potenzial zum Tragen kommt und das dieses konzentriert auf den Geschäftserfolg ausrichtet.   [mehr]

Training

Projekterfolg sicherstellen, die Soft Skills von Teams erkennen und gezielt einsetzen, Erfolgsfaktoren von Projekten messen sowie Risiken im Team identifizieren und steuern - diese zentralen Fähigkeiten im Projektmanagement vermitteln die IFST Trainings. Basis ist die Collective Mind Methode, die ein ganzheitliches Projektvertändnis schafft und systematisch alle Dimensionen eines Projektes integriert.   [mehr]

Berater, Trainer und  Coaches
Dr. Alfred Oswald ist der strategische Kopf des IFST, eingebunden in ein Team von hochkarätigen Beratern, Trainern und Coaches. Aus seiner langjährigen Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte insbesondere für F&E-Organisationen sowie eigenen Forschungsarbeiten zu Modellen und Methoden der Social Technologies hat er zusammen mit Jens Köhler die Collective Mind Methode entwickelt. Damit wurde eine systematische, messbare und praxisnahe Methodik geschaffen, die Erkenntnisse aus Psychologie und Soziologie mit den Herausforderungen des Projektalltages in interdisziplinären Teams der Hochtechnologie erfolgreich verbindet.  [mehr]