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Organisation 4.0: Auf dem Weg zur Fluiden Organisation

Die IFST - Institute for Social Technologies GmbH berät und coached projektorientierte Organisationen bei deren Transformation zur Organisation 4.0. Eine Organisation 4.0 ist eine Agile oder Fluide Organisationen. Wir sprechen von einer Agilen Organisation, wenn die Organisation über ein Agiles Mindset verfügt. Eine Fluide Organisation liegt vor, wenn sich ein Netzwerk aus Agilen Organisationen, bestehend aus Stammorganisation, aufgabenbezogener temporärer Organisation und temporärer Projektorganisation, dynamisch an sein Umfeld anpasst. 

Agile Transformation 4.0 ist eine Social Technology: Sie führt zur Agilen Organisation 4.0

Hierzu werden innovative Sozialtechniken der Agilen Transformation 4.0 eingesetzt, die helfen individuelle mentale und organisationale kulturelle Blockaden aufzulösen und für mehr Agilität sorgen: Teams entwickeln sich mittels Selbstorganisation zu Hochleistungsteams; systemische Kommunikationsmuster werden verändert, um die Effizienz und Effektivität in einem komplexen Kontext deutlich zu steigern; Modelle und Intuition werden eingesetzt, um die Komplexität von Natur, sozialen und technischen Systemen wertschaffend zu nutzen.

Die Trainingstermine 2019 für "Management 4.0/Agiles Projekt Management 4.0", "Agile Führung 4.0 für Teams und Organisationen" und "Agile Transformation 4.0": [mehr].

Blog Management 4.0, Theorie und Praxis

Neuer Eintrag "Politik 4.0: Politik im Angesicht von Komplexität und Selbstorganisation, von Schmetterlingseffekt, Tipping Point und selbstorganisierter Kritikalität" in meinem Blog Management 4.0

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