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Selbstorganisation

Wir verstehen Selbstorganisation nicht im Sinne von Selbst-Management sondern als ein universelles Prinzip, das in der Natur, in sozialen Systemen oder in der Technik in verschiedenen Erscheinungsformen zum Ausdruck kommt. Selbstorganisation beruht auf Komplexität und ist das Mittel, mit dem die Natur neue Prozesse und Strukturen kreiert. Letztendlich ist Selbstorganisation das Mittel, mit dem sich Sein und Leben entfaltet.

Hochleistungsteams sind ein Beispiel für selbstorganisierte soziale Systeme.

Hochleistungsteam

Hochleistungsteams sind Teams, für die die Aussage gilt "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile." Wir beraten und coachen Sie bei der Erreichnung dieses äußert wichtigen Projekt-Erfolgsfaktors.

Auf dem Sprung zum Hochleistungsteam: Interview von Martina Baehr mit Dr. Alfred Oswald [mehr]

Die Trainingstermine 2019 für "Management 4.0/Agiles Projekt Management 4.0", "Agile Führung 4.0 für Teams und Organisationen" und "Agile Transformation 4.0": [mehr].

Blog Management 4.0, Theorie und Praxis

Neuer Eintrag "Politik 4.0: Politik im Angesicht von Komplexität und Selbstorganisation, von Schmetterlingseffekt, Tipping Point und selbstorganisierter Kritikalität" in meinem Blog Management 4.0

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