Selbstorganisation: Ein universelles Prinzip, das Neues erzeugt

Wir verstehen Selbstorganisation nicht im Sinne von Selbst-Management sondern als ein universelles Prinzip, das in der Natur, in sozialen Systemen oder in der Technik in verschiedenen Erscheinungsformen zum Ausdruck kommt. Selbstorganisation beruht auf Komplexität und ist das Mittel, mit dem die Natur neue Prozesse und Strukturen kreiert. Letztendlich ist Selbstorganisation das Mittel, mit dem sich Sein und Leben entfaltet.

Hochleistungsteams sind ein Beispiel für selbstorganisierte soziale Systeme.

Hochleistungsteam

Hochleistungsteams sind Teams, für die die Aussage gilt "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile." Wir beraten und coachen Sie bei der Erreichnung dieses äußert wichtigen Projekt-Erfolgsfaktors.

Auf dem Sprung zum Hochleistungsteam: Interview von Martina Baehr mit Dr. Alfred Oswald [mehr]

Sebstorganisation ist eine Social Technology: Selbstorganisation erzeugt Hochleistung!

In unseren Trainings Metakompetenz Selbstorganisation 4.0 vermitteln wir diese Kernkompetenz des 21. Jahrhunderts [mehr].