Soft Skills Training nach der Collective Mind Methode.

Lernen Sie mit dem Kopf zu fühlen und mit dem Bauch zu denken.

Unsere Trainings umfassen offene Trainings und inhouse Trainings. Alle Trainings werden im Charakter von Workshops durchgeführt.

Wir bieten folgende Workshop Trainings an:

Zielsetzung dieses dreitägigen Training Workshops ( 2 Tage + 1 Tag Follow up) ist es für komplexe, innovative oder interdisziplinäre Projekte Projektleitern Soft Skill Kompetenzen der Teambildung, der Projekt Führung und des Stakeholder Managements zu vermitteln. Die Teilnehmer des Trainings lernen komplexe Projektsituationen virtuos zu beherrschen. Weitere Informationen und Anmeldung unter:

• Soft Skills für komplexe Projekte

Zielsetzung dieses zweitägigen Training Workshops ist es IT-Projektleitern Soft Skills Kompetenzen der Teambildung, der Führung und des Stakeholder Managements für IT-Projekte zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen entsprechend unterschiedlicher  IT-Vorgehensweisen (z.B. Wasserfall-Modell und agile Methoden) ihre Projekte virtuos zu beherrschen.  Weitere Informationen und Anmeldung unter:

• Soft Skills für IT-Projekte

Zielsetzung dieses zweitägigen Training Workshops ist es Business Analysten, IT-Designern oder Projektleitern von innovativen Projekten alle notwendigen Soft Skill Kompetenzen für die Erstellung einer nachhaltigen Konzeption zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen, wie sie Raum für Innovationen schaffen, diesen handwerklich sauber ausgestalten und bei allen Stakeholdern die Bereitschaft schaffen das Neue anzunehmen und in die Zukunft zu tragen. Weitere Informationen und Anmeldung unter:

• Innovation Thinking

Ziel dieses eintägigen Workshops ist es, in einem internationalen Projektteam Bewusstsein für die Bedeutung von kulturellen Besonderheiten zu schaffen und wertschätzendes Verhalten zu erzeugen.  Die Teammitglieder entwickeln Verständnis für die Andersartigkeit unterschiedlicher Landes – und Organisationskulturen und lernen das eigene Verhalten im Sinne der gemeinsamen Ziele anzupassen. Dieser Workshop erfolgt als inhouse Workshop wahlweise in Englisch. Bitte fordern Sie unser Angebot per eMail unter info(at)socialtechnologies.de an.

Ziel des zweitägigen lessons learned Workshops ist die gemeinsame Erarbeitung von Verbesserungspotentialen für die zukünftige Projektarbeit. Ausgehend von den individuellen Sichten der Projektmitglieder auf das Projekt, werden Potentiale gemeinsam identifiziert und bewertet. Diese Potentiale werden priorisiert und für die Verwendung in zukünftigen Projekten aufbereitet. Das Lernen im Team wird durch gezielte Coaching und Change Maßnahmen begleitet. Dieser inhouse Workshop kann wahlweise in englischer Sprache angeboten werden. Bitte fordern Sie unser Angebot per eMail unter info@socialtechnologies.de an.

Ziel dieses eintägigen Workshops ist es, die bekannten Probleme der Teambildung zu Beginn eines Projektes auszuschließen. Hierzu lernen die Teammitglieder für die Projektarbeit wichtige Dimensionen der Persönlichkeit kennen. Sie lernen, ihre Stärken gezielt in das Projekt einzubringen, die Persönlichkeit der anderen Teammitglieder wertzuschätzen und ihre Kommunikation und ihr Verhalten entsprechend anzupassen. Dadurch wird die Projektarbeit erheblich erleichtert und Projektzeit gewonnen. Dieser inhouse Workshop kann wahlweise in Englisch erfolgen. Bitte fordern Sie unser Angebot per eMail unter info@socialtechnologies.de an. 

Ziel dieser Workshops ist es im Projektteam vorhandene Vorbehalte oder Blockaden zu identifizieren und aufzulösen.  Hierzu wird das Projektteam in seiner Projektarbeit begleitet. Es werden Kommunikations- und Verhaltensmuster gemeinsam identifiziert und durch gezieltes Coaching im Team oder Einzelcoaching Veränderungsarbeit angestoßen. Hierzu werden bewährte Methoden des Business NLP eingesetzt. Dieser Workshop erfolgt als inhouse Workshop wahlweise in Englisch. Bitte fordern Sie unser Angebot per eMail unter info@socialtechnologies.de an.