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Wenn Innovationen, neue Produkte und neue Dienstleistungen entwickelt werden, oder neue Technologien und neue IT-Systeme eingeführt werden, oder neue Geschäftsprozesse und Organisationsformen implementiert werden, dann ist mentale Offenheit und die Bereitschaft zur Veränderung erforderlich.
In all diesen Fällen ist es notwendig, die sogenannten harten Faktoren wie Prozesse, Strukturen und Technologie mit den weichen Faktoren wie Persönlichkeit und Kultur auf eine spezifische Art und Weise zu verbinden.
Das IFST - Institute for Social Technologies (IFST) ist Experte für die Öffnung eines innovativen Raumes und die zielgerichtete Ausgestaltung von Veränderungsarbeit in einem komplexen und innovativen Kontext.
Wir beraten insbesondere universitäre und industrielle Forschungsorganisationen sowie Unternehmen und Organisationen der Informationstechnologie (IT).
 - Führung, Teambildung, Coaching und Transformation in Projekten
Unser Angebot umfasst:
- Training und Consulting zur Projekt Führung von interdisziplinären, innovativen und komplexen Projekten,
- Workshops zur Teambildung, der Anwendung von Soft Skills und Kommunikation in interdisziplinären oder internationalen Projekten, um schneller eine höhere Effizienz und Effektivität im Team zu erreichen,
- Projektleiter Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung im Projekt und der integralen Ausgestaltung von Teambildung, Führung und Soft Skills,
- Team Coaching und Change Management um die Team Transformation bei der Einführung von innovativen Prozessen und Strukturen, von neuen Technologien oder von neuen IT-Systemen anzustoßen.
Die Grundlage hierfür sind die innovativen Werkzeuge der Collective Mind Methode: Hierzu gehören insbesondere Werkzeuge des innovation thinking, um Raum zu schaffen für mentale Offenheit in komplexen Situationen, eine an den Stärken der Teammitglieder orientierte Teambildung sowie Werkzeuge zur Projektziel-Ausgestaltung und -Navigation. [mehr]
Consulting und Coaching
Im Projektmanagement von innovativen und komplexen Projekten entscheidet der strategische Umgang mit Soft Skills über Misserfolg oder Erfolg. Die Fähigkeit zur Innovation und die Bereitschaft zur Transformation werden entscheidend durch die sozialen Kompetenzen im Team bestimmt. Wir beraten und coachen Projektleiter und Teams darin, ihre Stärken situationsgerecht einzusetzen und befähigen sie, Bloackaden und Konflikten mit alternativen Handlungsstrategien zu begegnen. [mehr]
Training
In unseren Soft Skills Trainings verbinden wir Theorie und Praxis zur effizienten und effektiven Ausgestaltung der Teambildung, der Projektführung, der Kommunikation in Projekten und des aktiven Stakeholdermanagements. Hierzu setzen wir den Projekt-Navigator, unseren Werkzeugkasten zur Navigation in komplexen und innovativen Projekten ein. Basis ist die Collective Mind Methode, die ein ganzheitliches Projektverständnis schafft und systemisch alle Dimensionen eines Projektes integriert. [mehr]
Berater, Coaches und Trainer
Ihr IFST Team besteht aus hochkarätigen Beratern, Coaches und Trainern. Auf der Basis langjähriger Erfahrungen im IT-Projektmanagement und im Management innovativer und komplexer Projekte aus Forschung und Entwicklung bieten wir Beratungsleistung auf höchstem Niveau und sorgen dafür, dass Ihre Projekte und Organisationen schneller und besser zum gewünschten Erfolg kommen. [mehr]
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